美容导师除了（le）要具（jù）备一定的（de）专业（yè）知（zhī）识（shí）和（hé）素（sù）质（zhì）修养，在实际工作中，去拜（bài）访（fǎng）客户，她们常常还要兼（jiān）具销售技巧，只有这样，她们才能（néng）更好地发挥作用（yòng），使美（měi）容企业（yè）在激烈的市场竞争中立于不（bú）败之地。 　　掌握了一定的拜访流程（chéng）知识，美容导师（shī）在（zài）拜访（fǎng）客（kè）户（hù）过（guò）程中不仅要遵循专业的拜访流程（chéng），还需（xū）要运用恰到好处的推销技巧。 　　1、制定拜（bài）访（fǎng）计划： 　　…

　　据《劳（láo）动报（bào）》报道，年底将至，企业又开始贮备人员。在新一轮的招聘中，违法企（qǐ）业（yè）骗局翻新（xīn），使不少职工上当（dāng）受骗。接连两周，不少（shǎo）读者拨打（dǎ）热线向本报投诉自己遭遇（yù）非常规招聘。求（qiú）职者在（zài）反映招（zhāo）聘招数“步步为坑”的同（tóng）时，也感叹找工作不（bú）但要具备福尔（ěr）摩斯的侦探慧眼，识（shí）破招聘过程中的种种陷阱，还要（yào）使出浑身解数，来个大（dà）破（pò）“天门阵（zhèn）”。 　　陷阱…

　　作为（wéi）美容导师，你的良好形象是（shì）令顾客建立（lì）信（xìn）心的重（chóng）要（yào）基（jī）础。要想业务（wù）持续发展（zhǎn），除（chú）了具备全面的专（zhuān）业（yè）知（zhī）识，你的（de）人格魅力（lì）同（tóng）样不可（kě）或（huò）缺（quē）。小编为大家（jiā）整理了一些在个（gè）人（rén）仪（yí）表和言谈举止上，与美容（róng）导师相（xiàng）关（guān）的个人气质修养的建议。 　　一（yī）、美容（róng）导师（shī）的（de）仪表（biǎo）要优雅亮丽： 　　“服装不能造出完人，但第一印（yìn）象的80％来自于（yú）着装”，所（suǒ）以，成功的穿着是走（zǒu）…

　　美容导师（shī）最初给顾客留下的印（yìn）象是在（zài）美（měi）容导师本身的控（kòng）制范围之内的，美容导师（shī）赢得顾客的三大方面也是美容（róng）导师要达（dá）到三个目的：获（huò）得顾（gù）客的满意；揣摩顾客的需求，激（jī）发顾客（kè）的兴趣；赢取顾（gù）客（kè）的参与。　　在此之前有三点应特（tè）别（bié）注意： 　　(1) 即（jí）使是（shì）老顾客也不能因交情（qíng）深厚而（ér）掉（diào）以轻心 　　(2) 你不可能将（jiāng）顾（gù）客（kè）的（de）生意全包了 　　(3) 你拥有产…

　　工（gōng）作不（bú）好找，只好在（zài）求（qiú）职方式上花样翻新（xīn）。眼下，“微博求职”受大学生们热捧，他（tā）们在自己（jǐ）的微博上发布个人求职（zhí）信息，因为受140字（zì）的（de）限制，短小精悍（hàn）的（de）“微简历”令人耳目一新。 　　“微简历”中活泼生动（dòng）的网络语（yǔ）言，摆脱了（le）传统（tǒng）简历（lì）的严肃刻板，读来让人忍俊（jun4）不禁。同时，求职者（zhě）可（kě）通（tōng）过微博，与用人单位进行（háng）更便捷顺畅的沟通。然而，作为…

　　实际上对于当初毅（yì）然离（lí）开的（de）员工（gōng），绝大多数（shù）企业在（zài）考虑重（chóng）新录用的时候（hòu），多多（duō）少少（shǎo）都会有些顾虑（lǜ）。关（guān）于回头草的潜规则，也在悄（qiāo）悄（qiāo）地发生着（zhe）改变。那么（me）究竟什么样的企业、什么样（yàng）的职位适合（hé）吃回头草？吃的时候，又有哪（nǎ）些注意事项？ 　　一、吃回头草（cǎo）之（zhī）必备条件 　　以下这些都是需要在离职（zhí）时，或者离职（zhí）之后做好的准备工作。话（huà）说山不转水转，我们每…

　　俗（sú）话说，家家都（dōu）有本难念的（de）经。这个道理放（fàng）在职场上也适用（yòng）——每（měi）个人都会遭遇一位难伺候的老板。而其中，难伺候的典型之一就是遇见拍脑袋型（xíng）老板。 　　面对拍（pāi）脑袋（dài）型老板，员工常（cháng）常是一（yī）方面忙得（dé）像没头（tóu）苍蝇（yíng）一样（yàng），另外一方面却成效（xiào）甚微——指令本身缺乏计划性和目的性，在很大（dà）程度上会导致实操（cāo）难（nán）度大（dà）、最终成效（xiào）差，浪费人力、物（wù）力和时间不说（shuō），员…

　　美容（róng）顾问属于美（měi）容院的（de）业务类工作（zuò），有的美容（róng）院店长也兼（jiān）任（rèn）美容顾问。在美容（róng）院经营中，美容顾问扮（bàn）演（yǎn）的（de）角色通常是（shì）要贯穿于（yú）为（wéi）顾客服（fú）务的全过（guò）程，首先（xiān）由美容顾问将顾客引入店内，详细询问顾客的需（xū）求（qiú）并解答顾客的（de）一些美容困惑，再将顾客推荐到合适的美容师（shī）那里，最后仍然由美容顾（gù）问处理（lǐ）好此（cǐ）次服（fú）务的一些善后工作（zuò）。美（měi）容导（dǎo）师的定位（wèi）是（shì）业（yè）务还是讲师？…

　　美容导师是美容公司在（zài）市场（chǎng）拓展（zhǎn）后的销售延伸（shēn）者，其主（zhǔ）要工作（zuò）就是下（xià）店服务（wù），这也是美（měi）容公司对（duì）加（jiā）盟店支（zhī）持的重要（yào）组成部分（fèn）。下（xià）面是对（duì）美导下店前、到店后、每日活动前、离（lí）店前、返回（huí）公司，到（dào）最后活动结束后的各个工作（zuò）环节（jiē）流程要点的阐述。 　　一、美导下店前 　　1、与服务部经理或组（zǔ）长确认同行的美导（dǎo）人员，与（yǔ）活动（dòng）策（cè）划人（rén）员确认活动方（fāng）案。 　…

　　美（měi）导（dǎo）即美容导师的简称，在这（zhè）个日益成熟的美容美发（fā）行业（yè）里，为什么我们的美（měi）容公司（sī）是如此奇缺导师？这是目前我（wǒ）们美容美发行业的问题，找出美容行业（yè）的招（zhāo）聘信息，招聘职位最为突出的是（shì）美容师、美（měi）容（róng）导师，我们的美（měi）容（róng）导师又去（qù）哪里了？如果（guǒ）用（yòng）2:8定律来分析美（měi）容业的怪状：“80%的员工的（de）流失是来自20%的管理不当，20%的管理有着80%的责任，那么，20%的（de）…