冷冰冰的面试考（kǎo）官是怎样的（de）呢（ne）？走（zǒu）进面试场，首（shǒu）先感到（dào）一股冷气逼人。面（miàn）试考官呆坐（zuò）在那里，呆若木（mù）鸡（jī），对人的出（chū）现没有任何反应，好像在想别的心事。你缩手缩脚（jiǎo）不知该如何打招呼，就算（suàn）你很客气地和他打招（zhāo）呼、寒暄，他（tā）也（yě）不会做出你所预（yù）想的反应来。他通（tōng）常不（bú）会注意你在（zài）说些什么，甚至你（nǐ）会怀疑（yí）他听（tīng）进去没有。好半天（tiān），他才冷冷地说：“来了，坐（zuò）！”你回头一看，根（gēn）本没有专门为你准备的椅子，你得花力气，从另一个（gè）地方（fāng）搬椅子来。坐定后，他会（huì）冷冷地说：“谈谈你的（de）情（qíng）况吧……”。

　　遇到这样的面试考官，再高（gāo）明的社交能（néng）手也会感到不寒而栗；一般新手更不知如（rú）何是（shì）好，唯（wéi）恐自己发挥（huī）不（bú）佳。

　　这类面试考（kǎo）官性（xìng）格内向，比较固执，坚（jiān）持原（yuán）则，他对人的（de）考察方式也是一板一眼（yǎn），绝不做浪漫的遐想．他对（duì）人的理解是纯概念的（de），所（suǒ）以（yǐ）他头脑的条条框框也是（shì）死板的。他面试（shì）工作的经验全部来自书本，也会按程序（xù）去做。所以，你（nǐ）一心（xīn）按（àn）部（bù）就（jiù）班不做过多的发挥便可取胜。冷冰冰的面试（shì）考官内心总是有（yǒu）些（xiē）紧张，他会提出一些拒绝理由，话说得不太中（zhōng）听，显得生硬，但你只要（yào）想办法（fǎ）说服他，总是能成功的（de）。

　　这（zhè）类面试（shì）考官（guān）总（zǒng）像拒人（rén）于千里（lǐ）之外，不好打（dǎ）交道，其实，你（nǐ）只要花些功夫，仔细观察，注（zhù）意他的一举一动，从他的（de）言行中，找出他所真（zhēn）正关心的（de）事来，寻找说话的空当，随便和他闲聊，只要能够（gòu）使他回答或产生一（yī）些反应，事情就顺利多了。冷冰冰（bīng）的（de）人一遇到（dào）自己感兴趣，关（guān）心的事，便会（huì）滔滔不绝，眉飞色舞，应对冷面面试考官的（de）最好办法是刺（cì）激他说话，并耐心地听（tīng）他说，一定（dìng）要做出你们是（shì）知音的样子。

　　这（zhè）类不搭（dā）理我们的面试考官，问问（wèn）题是一个比较明智的举措，试着让（ràng）他说，而我们听，最后学着（zhe）他（tā）的节奏，好像（xiàng）这个叫（jiào）学步。接下来掌握面（miàn）试考（kǎo）官的步调之后（hòu）就该和面试考官保（bǎo）持同一基调，叫同（tóng）步。最后在前（qián）面都做的相当（dāng）顺利的（de）时候，可以是这超（chāo）步，也就（jiù）是（shì）引导面试考官（guān）的思（sī）想，促成这次面试的成功。很多（duō）知识（shí）技巧当下学习没有太多感触，也许会在某一时间突（tū）然有所顿（dùn）悟。