在面试时，我（wǒ）们经常会被（bèi）要求自我（wǒ）介绍（shào），所谓（wèi）自（zì）我介绍，就是把自已介绍给别（bié）人，以使别人（rén）认识自（zì）已，所以恰到（dào）好处的自我介绍，可（kě）以大大提（tí）高面试的好感，总的说来，面（miàn）试自我介绍十分重要，良好的（de）表达，不仅可以展现自己，而且可以（yǐ）大大（dà）提高（gāo）用人（rén）单位的好感。那（nà）么自我（wǒ）介（jiè）绍（shào）要（yào）注意哪几点（diǎn）？除了要注意时（shí）间和内容把控外，自（zì）我介绍还要有清晰的职业逻辑关系，要围绕岗位胜任能力模型及岗位相关性专业度来介（jiè）绍。具体如下：

　　一、要（yào）注意时间把控。

　　首（shǒu）先（xiān）把握住时间（jiān）。面试时自我介绍（shào）一般在（zài）3～5分（fèn）钟结束，最多不要（yào）超过10分钟。另外，时间分配（pèi）上也要把握好（hǎo）。假若（ruò）5分钟做自我介绍，1分钟要（yào）做完自然（rán）情况（kuàng）介（jiè）绍，包括教（jiāo）育经历；最近三到五年工作介绍要（yào）占（zhàn）到（dào）3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为（wéi）自己（jǐ）最有（yǒu）价（jià）值的一段经（jīng）历介绍（shào）两分钟（zhōng）。

　　二、要注（zhù）意内容把控。

　　1、你做（zuò）过什么？

　　介绍你（nǐ）的个人履（lǚ）历。把自己曾（céng）经做过的事情说清楚，对应（yīng）时间节点的工作单位、工作地点、工作岗（gǎng）位、担任职务（wù）、工（gōng）作（zuò）内容等，尤（yóu）其（qí）是对最（zuì）近几（jǐ）年做过的（de）事情要重点来说。较早之（zhī）前的工（gōng）作（zuò）经验（yàn），或（huò）者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。如果刚大学毕业，那可以介绍下你在大（dà）学期间都（dōu）做过什么？比如（rú）去哪（nǎ）里实习等等。

　　2、你（nǐ）做成过什（shí）么？

　　介绍个人业绩。把自己（jǐ）在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一（yī）是与应聘岗（gǎng）位（wèi）需要的（de）能力（lì）相关的业绩多介绍，不（bú）相关（guān）的一笔带过或不介绍，因为面试官关注（zhù）的是（shì）对用人单（dān）位有用的业绩；二是要注意介（jiè）绍你个人（rén）的业绩而不（bú）是团队（duì）业绩（jì），要把自己最精（jīng）彩的一两段业绩（jì）加以重（chóng）点呈（chéng）现，因（yīn）为用（yòng）人单位要招聘的是你，而不是（shì）你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因（yīn）为（wéi）必然（rán）挤占其他重要（yào）的展示自己与互（hù）相交流的（de）时间。

　　3、你的特长是什么？

　　注意介绍自己（jǐ）最擅长（zhǎng）的一（yī）定要与应聘的岗位密切相关，主要（yào）是（shì）围绕专（zhuān）业特长来（lái）介绍。除（chú）专（zhuān）业特长以外的特长，如果（guǒ）特别突（tū）出的可以（yǐ）介绍，但要（yào）点（diǎn）到为止。

　　三（sān）、要有清晰的职业逻辑关系

　　自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。

　　职（zhí）场学习期和（hé）成长期，简单介绍，但（dàn）不能省略，因（yīn）为学习（xí）期标（biāo）志着你（nǐ）做事（shì）的方法，成长期代表着（zhe）专业提升和（hé）管理（lǐ）提升的方式。重点讲成熟（shú）期，成熟期能否做成（chéng）事情，做成（chéng）了什么（me）事情，在什么环境下做成的，都代表（biǎo）着一个（gè）职场人的（de）智（zhì）慧和职业成熟（shú）度。而这三（sān）期的职业转换要有明确的（de）逻辑关系。

　　四、要围绕（rào）岗位胜任能力模（mó）型及岗位相关（guān）性来（lái）介绍

　　自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕（rào）与应聘岗位所需要（yào）的专业胜任能力模型展开；20%围（wéi）绕与应聘岗位所需的行为风格模型（xíng）来介绍。面试官只关注（zhù）你与（yǔ）岗位匹配度有关的事情（qíng），尤其是你最近三到五年。早期干（gàn）的事情若与岗位匹（pǐ）配度相关，即在同一专业领域里干，也（yě）可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关，不要介绍（shào），最多是简单描述一（yī）下当时专（zhuān）业转换的背景和（hé）动机即可。在中国目前这种迅（xùn）速变化的市场环境条件下，三年就（jiù）是（shì）一（yī）突变，你介绍最近三到五年干（gàn）的（de）事情及（jí）所（suǒ）在单位的文化氛围，才与你应聘岗位有比（bǐ）较大的相关性。

　　求职面（miàn）试自我介绍技巧很（hěn）重要，一段短短的自（zì）我（wǒ）介绍（shào），其（qí）实是为了揭开更深（shēn）入的面谈而设计的。一两分钟的（de）自我介绍（shào），犹如商品广告，在有限的时间内（nèi），针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无（wú）保留（liú）地表现出来，不但要令对方留下深（shēn）刻的印像（xiàng），还要即时引发起购买（mǎi）欲（yù）。