如果你是正在求（qiú）职（zhí）的（de）80、90后，如（rú）果你正（zhèng）在遭遇求职或工作中的种种（zhǒng）不顺，并且屡次遭遇不顺，那么，你（nǐ）就要深刻反（fǎn）省你自己，到底是哪里（lǐ）做得不足。如果你无法反省和正视（shì）自（zì）身所犯的错误，一切所谓的“理由”都是冠（guàn）冕堂（táng）皇、自欺欺（qī）人的漂亮借口。

　　浮躁而不善于（yú）总结的一代

　　在公（gōng）司里，有跳（tiào）过很多次槽的（de）人来面试，他们都有着（zhe）几（jǐ）点特（tè）征（zhēng）：1、认为自己怀（huái）才（cái）不遇，自己的价值在以前的很多公司里得（dé）不到利用。2、对（duì）自己（jǐ）过往的（de）经（jīng）历充满了怨恨（hèn）。3、问及为什么想要离开以前的公（gōng）司，很多人的答案就是：“不喜欢（huān）。”老板讲了很（hěn）多，重（chóng）要内容如下（xià）文：

　　1、不喜欢还是做不到

　　很多人在工作不久后就频繁的更换工作，理由都是讨厌自（zì）己以前所做（zuò）的事情。然而，你更应该静下心去反思，去（qù）思考是发（fā）自内心的（de）不喜欢，还是说因为自己做不到而不喜（xǐ）欢（huān）。如（rú）果是后者（zhě），是否（fǒu）是因为自己（jǐ）的（de）努力程度不（bú）够，做事（shì）的方法出现了问题（tí），还是说你的个人原因（yīn）决定（dìng）了那是你力不能及的事情。老板在（zài）面试人肯（kěn）定（dìng）都会（huì）去询（xún）问你离（lí）职的（de）原因，你可（kě）以回答（dá）你不（bú）喜欢，但（dàn）是请给出具体（tǐ）的原因，是这一行（háng）违背了你的（de）良（liáng）心道德底线还是别的什么原因。从而老（lǎo）板将会（huì）知道你（nǐ）的选择（zé）是慎重（chóng）的（de），是（shì）经过深入思考的。

　　2、不要将过去（qù）的（de）经历看待成（chéng）怨恨

　　没有人天生就（jiù）知（zhī）道自己喜欢什么，于是我们需要去（qù）选择，去做尝试。当然（rán）并不是（shì）每个人都那么幸运，每个人都会选错，然而如果你将自（zì）己的选择看（kàn）做一种怨（yuàn）恨（hèn），你（nǐ）就（jiù）真正错了。一次次的选择正是帮助我们找到真（zhēn）正正（zhèng）确的选（xuǎn）择，当然它的前提建立在你对这次的选择进行深入反思的（de）基础（chǔ）上。能（néng）够（gòu）让我们（men）思考和总结的有太多，为什（shí）么我（wǒ）们当（dāng）时会做出（chū）这样（yàng）的选择，是没有进（jìn）行深入的（de）调查，莽（mǎng）撞行事；还是说因为后来发展（zhǎn）出（chū）现了（le）新的波（bō）折，自己在过（guò）程中做了（le）哪些（xiē）努力和改（gǎi）变等等。

　　3、99%的人都会说自己（jǐ）拥有理想

　　这（zhè）个世界上99%的人都（dōu）会说自己有着理想，希望世界因为自己有着（zhe）一点改变，但又有多少人真正将自己的理想转化（huà）为实际的行动，一（yī）步一个脚（jiǎo）印的（de）踏实前（qián）行。别在老（lǎo）板们面前秀什（shí）么伟大的理想，老板们见过（guò）了太多（duō）讲自（zì）己有理想的人（rén），但却很少见（jiàn）过真正付诸实践一点（diǎn）一（yī）滴改（gǎi）变现状的人。

　　选择比努力更重要

　　1、公司是抽象（xiàng）的，人是具体的

　　无论将来你所处于（yú）的公司有多么大的规（guī）模，和你（nǐ）工作（zuò）在（zài）一（yī）起是（shì）一群（qún）真真切切（qiē）的人，他们（men）的精神面貌（mào），做事方式将是你日后天天接触（chù）的。人（rén）的一（yī）生中大部分的时间都在工（gōng）作，如果你一直呆在（zài）一个（gè）勾心（xīn）斗角的环境中，如何快乐的起来？一个好的团队的重要性不言而喻。

　　2、行（háng）业的选择

　　俗话说360行，行行出状（zhuàng）元，这话说得（dé）没错，人的一生精力有限，我们不可（kě）能样样精通（tōng），和很多工作了（le）很多年的人聊（liáo）天，很多（duō）前辈对我（wǒ）的反馈都是：“在一（yī）行（háng）干，一定要努力成为一（yī）个行业的专（zhuān）家。”除此（cǐ）之（zhī）外，行（háng）业的选择也很重要。老板是宝洁在中国（guó）招（zhāo）聘（pìn）的第一批营销人，当时市场营（yíng）销人才在中国很紧俏，处处抢（qiǎng）手。就如（rú）经济学（xué）中的供给（gěi）和（hé）需求理论，当（dāng）需求巨大但（dàn）供给很少（shǎo）时，该事物（wù）的价值更因（yīn）为需求力量而成（chéng）倍放大。记得有一句话这么讲：“当你感觉你在（zài）吃（chī）力（lì）的时候，代（dài）表你正（zhèng）在（zài）爬坡上（shàng）升”，但我（wǒ）更（gèng）觉得当你（nǐ）感觉（jiào）吃力的时候（hòu），更应该（gāi）稍作停（tíng）留，看看（kàn）自己是否在（zài）正确的（de）路上。

　　3、太多的方（fāng）法和告诉你如何去（qù）了解一个行业

　　前不久和（hé）友聊天，她说她想去做（zuò）点别的（de），但不知道该如何（hé）去了（le）解那一（yī）行。但我觉得她更应该（gāi）去反思，自己在之前作出过多（duō）少努力，你说你要（yào）了解外面的世界，你在百度，google的搜（sōu）索栏中敲下了一（yī）个相关（guān）的搜索词么（me）？互（hù）联网的美妙就（jiù）在（zài）于（yú）它将一个庞大无（wú）比的世界缩小在一个小（xiǎo）小的屏幕上。无（wú）数的（de）内容告诉你如何去了解一个行业，无数的（de）内容告诉你那（nà）个行业的样子。以（yǐ）下是@秋叶语录 在博（bó）客写的如何快速（sù）去了解（jiě）一（yī）个行（háng）业的（de）方（fāng）法。

　　我们常常遇到的问（wèn）题，需要在（zài）最短时间内建立对（duì）一个行（háng）业（yè）或者岗位的（de）了解，慢慢（màn）成长来不（bú）及。

　　不过我过去（qù）也私（sī）下给一些（xiē）朋友说（shuō）过：大部分行业，从一无（wú）所知到变身糊弄外行的（de）行业专家，最（zuì）短我只（zhī）需要三天（tiān）时间。其实有些行业我想说半天我就够了，怕（pà）刺激你（nǐ）们，随时受（shòu）不了。先分（fèn）享一个思考框架（jià）吧（ba），要了解一个行业（yè），或者说快速让你（nǐ）看起来像那个（gè）行业的人，你可（kě）以从四个维（wéi）度（dù）去思考，这四个维度就是：

　　1、行业价值链：也就是（shì）这个行业（yè）的（de）商（shāng）业模（mó）式，它是怎样（yàng）赚钱的，有哪些模式，你的公司是其中（zhōng）哪一（yī）种？和对手相比优劣何（hé）在？

　　2、行业文化：也就是这（zhè）个行业的人一（yī）般是什么（me）背景，有哪（nǎ）些行（háng）业圈（quān）子或者论坛，喜欢怎样着（zhe）装，沟通（tōng），以（yǐ）及各种（zhǒng）装范儿？

　　3、行业知识体系：也（yě）就是这个（gè）行业有哪些岗位，每（měi）个岗位（wèi）有哪些技（jì）能要求？有哪些（xiē）工作方（fāng）法或（huò）者流（liú）程？

　　4、行（háng）业人（rén）脉：也（yě）就是这个行业有哪些精（jīng）英人物，他们（men）有哪些履历让大家羡（xiàn）慕？

　　除（chú）此（cǐ）之外，求职类的网站（zhàn），福建美容美发网（wǎng），学（xué）校的BBS，已经（jīng）工作的学长学姐（jiě），或者是在微博（bó）上诚心的问一个不相识（shí）的圈内人（rén），只要你诚（chéng）心的提出高质量的（de）问（wèn）题，相信他会回答你的。

　　谦卑，务实，积极的心（xīn）态

　　1、人永远都是（shì）活在（zài）当（dāng）下

　　人都太容易对过去辉（huī）煌而沾沾自喜，最（zuì）近（jìn）和同龄人（rén）聊天，发现还（hái）是有很多这（zhè）样的80后，90后抱（bào）怨现状，畅谈自（zì）己过去做过（guò）什么（me）样##的伟大（dà）事情（qíng）。包（bāo）括作者自己有时候也有这种情节（jiē）。没错，人总是需要那么（me）一（yī）点成就感（gǎn）和（hé）骄傲存（cún）活（huó）在这个世间，但不要让过去的光（guāng）芒遮（zhē）盖了你看（kàn）向未（wèi）来的道路。你和所有的人（rén）都一（yī）同走向（xiàng）未来，人们更会因为当下的你的表现（xiàn）去审视你，并非因为你原先取得了多大（dà）的成就。世界上（shàng）唯一不变的就是变化本身，万万（wàn）不可固步自封。记得孙陶然在《创业36条军规》中写道，每天都要给自己清盘，重新归零。说来简（jiǎn）单，但是做到真的很难（nán）。

　　2、情绪（xù）管理（lǐ）

　　刚刚来（lái）公（gōng）司老板说一（yī）个人非常（cháng）重要的素质是情绪管（guǎn）理，老板还经常说（shuō）一句话：用简单的心态处理（lǐ）复（fù）杂的事情。我觉（jiào）得（dé）情绪管理（lǐ）包含了太（tài）多的内容，如何在（zài）屡战屡败中（zhōng）拾（shí）起（qǐ）屡败（bài）屡战的勇气，如何在混乱不明的环境中依旧能够独（dú）善其身等（děng）等（děng）。

　　以上的（de）内容也希望和（hé）大（dà）家进行（háng）探讨。希望能通过（guò）自己的一（yī）点（diǎn）分享，带来周围人的（de）一点点改变。我们成长在最（zuì）好的（de）时（shí）代（dài），大家加油。