历经了市（shì）场（chǎng）经（jīng）济（jì）发（fā）展、就业（yè）模式转变、WTO加入、金融风暴洗（xǐ）礼等（děng）社会经（jīng）济变（biàn）迁，“90后（hòu）”大学生（shēng）的个性上印（yìn）刻（kè）着鲜明的时代特（tè）征：思想解放、积极上进（jìn）、求（qiú）真务实、敢说敢干（gàn）、独（dú）立负（fù）责，同时他们（men）自我意识强，接受（shòu）新事物能力强，功利心（xīn）也强（qiáng）。这（zhè）些独特（tè）的“90后”个性在一定程度（dù）上（shàng）影（yǐng）响着他们对就业（yè）的（de）看法。

　　就业观是（shì）一个人对就业的认（rèn）知和态度，它是一个人（rén）的价（jià）值观、人生（shēng）观（guān）和世界观在就业方面的具体体现，它指导着一个人的求职行为，对求职成功（gōng）具有导向作用（yòng），指（zhǐ）引大（dà）学生未来的职业发展。那么，“90后（hòu）”大学生的（de）就业观呈现出（chū）哪些新特点呢？

　　职业（yè）兴（xìng）趣多元化，择业方式多样化

　　经济全球化和市（shì）场经济带来的（de）多元（yuán）意识形态，在不（bú）断冲（chōng）击着“90后”大学（xué）生的职业兴（xìng）趣，从而出（chū）现“90后”大学（xué）生（shēng）职业兴趣的（de）多元化倾向。这种倾向（xiàng）主要体现在职业选择方（fāng）式的多样化上。

　　作为我国社会转型时期出生的“90后”大学生，他（tā）们处在我国经济社会飞速发展（zhǎn）的时代，良好的社会经（jīng）济条件和家庭成长（zhǎng）环（huán）境使得（dé）他们有条件去培养（yǎng）各种（zhǒng）兴趣爱好，从而成为多（duō）才多艺的“90后（hòu）”新青年（nián），所以，他（tā）们不一定（dìng）根据自己（jǐ）的专业（yè）找（zhǎo）工作，可以根据自（zì）己的兴趣选择职业，这种多元化的职业（yè）兴趣（qù）和多样化的择业方式体现了（le）我国社会的（de）进步。

　　工作性质趋党（dǎng）政，就业意（yì）向重稳定

　　马（mǎ）斯洛的需要层次理论认（rèn）为（wéi），一个人的低级需要得（dé）到满足后（hòu），才会追（zhuī）求更（gèng）高层（céng）次的需（xū）要。“90后”大学生在衣食无忧的家（jiā）庭中（zhōng）长大，生活水平（píng）的提（tí）高（gāo）满足了他们的生理（lǐ）需求，找一份（fèn）稳（wěn）定的工作更能带来安全感、归属（shǔ）感、尊重（chóng）感和自我实现感。因此，“90后（hòu）”大学生更倾向（xiàng）于工作相对稳定、社会地位相对较高的企事业单位（wèi）。

　　政府（fǔ）机（jī）关（guān）成为“90后”大学生比较看重的职业。特别（bié）是金（jīn）融危机后，企业的（de）容纳能力减弱，出（chū）现了人（rén）才过剩的情（qíng）况，工作开始出现不稳（wěn）定因素（sù）。而公务员职（zhí）业具有的（de）稳定性强、福（fú）利高、制度正规、社会地（dì）位高、退休后保障健全等优势促使许多“90后”大（dà）学生向政府部（bù）门靠拢（lǒng）。政府（fǔ）高薪（xīn）、体（tǐ）面、舒适（shì）的工（gōng）作，迎合了“90后”大（dà）学生的就业观。

　　求职渠道靠网络，社会网络首当先

　　“90后”大学生（shēng）是网络时代的优先体验（yàn）者，网络对他们的求职（zhí）行为和就业观产（chǎn）生了深刻的影响，所以“90后”大学生更善于运用网络求职，获取就业信息，如微博（bó）、QQ群、飞信、博客、人人网（wǎng）、校（xiào）园网、邮件等，通过人与人的信（xìn）息（xī）传递（dì）及时了（le）解（jiě）就业信息，高效便（biàn）捷。

　　还（hái）有一种网络称为（wéi）“社会网络”，指（zhǐ）社会成（chéng）员之间因为互动而（ér）形成的相对稳定的关系体系，通过社会网络人们获得了使用关系的机会。在各种求（qiú）职渠道中，“90后”大学生最看重社会关系网络，因为他们亲身感受（shòu）了社会经（jīng）济转型时（shí）期中（zhōng）国劳（láo）动力市（shì）场（chǎng）的（de）特殊性和大学生就业竞（jìng）争的激烈性，他们感到通过家人、朋友等（děng）社会（huì）关（guān）系网络寻（xún）求工作更易在激烈的（de）竞争中求职成功。

　　就业理想更（gèng）理性，就业目标更（gèng）务实

　　社（shè）会主（zhǔ）义市场经济的发（fā）展使得“90后”大学生的就业理想和就业目标越来（lái）越理性和务实（shí）。他（tā）们（men）能够理性（xìng）地看待社会现象（xiàng），并根据自身（shēn）实际客观地调整就业理想。他们注重薪酬福（fú）利，注重（chóng）假期休闲（xián），注重工作生活平衡，注重发（fā）展（zhǎn）机会，趋向于给自己带来物质财（cái）富和精神财富的工作，就业心态也（yě）更加务实。他们的理性就业观如（rú）一盏明灯，正确指引着他们的未（wèi）来（lái）职业生涯，使他们（men）在纷繁复杂，充满变幻，充（chōng）满（mǎn）挑战的社会竞争中更加坚定、自信、从（cóng）容（róng）和充实。

　　求职就业倾自（zì）主，勇于（yú）创（chuàng）业成趋势

　　伴随着网络的成长，“90后”大学生获取信息快（kuài）捷，知（zhī）识（shí）面广，知识结（jié）构（gòu）的复杂（zá）性和多样性也（yě）远远超越了“80后”。信（xìn）息量的极大丰富（fù）和创造力（lì）的（de）提高，使得他们思维灵活，敢于创（chuàng）新，对就业有（yǒu）想法有主见有创意。他们不愿平平淡淡工作（zuò），更愿意凭着自己的个性开辟一番新天地（dì）。

　　此外，国家和社会也提倡大学生（shēng）创业，鼓励、支持和扶持大学生（shēng）创（chuàng）业，一定程（chéng）度上为大学生自主创业提供了（le）良好的资（zī）源环境。再（zài）者，受市场经济的熏陶，“90后”大（dà）学生的经商观念和经（jīng）商经历都（dōu）比（bǐ）较早，这（zhè）对他们后来的自主创业观产生了深刻的影响。

　　作者：中（zhōng）国人民大学劳（láo）动人事学院（yuàn） 周石（shí） 冯彩玲