中国化（huà）妆品店渠道的（de）发展之路在何方？首（shǒu）先要（yào）从战略高度来思（sī）考这（zhè）一问题。思（sī）考的最高点就是使命，这是一个企（qǐ）业经营（yíng）的目的和存（cún）在的理由，是企业经营的本质。 　　1、化妆品店的使命是什（shí）么呢？ 　　为了弄清这个问题，我在此以伽蓝的战略为例供（gòng）大家思考。 　　伽蓝的使命是“为消费者提供世（shì）界一流品质的产品（pǐn）和服务”，基于这一使命（mìng），伽蓝对…

　　这首（shǒu）先要（yào）弄清（qīng）楚各种主流模式是怎么产生的，我们研究的结论（lùn）是（shì）：几乎无一例外，是商业环境的不（bú）同催生了不同的模（mó）式，我们将这理解为“模式诞（dàn）生的土壤”，要看（kàn）到这些模式背后（hòu）的本质，才可以避免南（nán）橘北枳（zhǐ）的情况。 　　一、以韩国菲（fēi）诗小铺为代表（biǎo）的——单（dān）品牌专卖店（diàn）模式（shì） 　　首先，从（cóng）购物习惯和人文角度来看，韩国人对使用（yòng）化妆品的近乎执着和（hé）高…

　　一个（gè）业务员是做销售（shòu）的，到底需要什么样的素质，又有哪（nǎ）些（xiē）是非销售人士认为需（xū）要（yào）而实（shí）际上并（bìng）不是十分重（chóng）要的（de）特点（diǎn），如果铺开来细说，甚至（zhì）可以（yǐ）写成一（yī）大长篇的论文，这里我从（cóng）一个老销售的角度（dù）来谈谈我个人的看法： 　　1、抛开某些潜规则桌面下（xià）的东西不（bú）讲，让一个陌生的（de）企（qǐ）业、陌生（shēng）的人，从陌生到（dào）合作共赢，这个（gè）工（gōng）作（zuò）绝对是科学的、艺术的（de）、高尚的和…

　　一、影响业务人员的职（zhí）业发展方向的因素有以下两类，共六个因（yīn）素。 　　（一）内在（zài）三因素（sù） 　　1、自身基本情况。年龄、性别、性格、户（hù）籍、家庭状况、专业背景、核心（xīn）的工作经验。这些是思考职业生涯（yá）必须（xū）考虑的基本出发点。 　　2、内在能力。属于（yú）内在的难以直接感觉到的“隐性能力”，包括个人实际的动手操作（zuò）能力、分析（xī）问题能力、解决问题…

　　基层（céng）业务人员经常出差、喝酒，已婚者顾不（bú）上照顾家人，未（wèi）婚者顾（gù）不上恋（liàn）爱，很长时间不能和朋友闲聊、聚会，人生（shēng）似乎有太多的不完美，苦（kǔ）衷太多太多，恐怕没有经历过的人很难深（shēn）刻理（lǐ）解“千山万水、千辛（xīn）万苦、千（qiān）方百计（jì）”的含（hán）义，有（yǒu）些坐在（zài）公司（sī）办公室的职能部门管理人员（yuán）总是带着一（yī）些异样的（de）眼光看待他们，在一些小公司甚（shèn）至会受到歧视（shì），报销（xiāo）时（shí）受到推委（wěi）…

　　“加薪，谁不愿意（yì）啊（ā）？但主动找老板谈，内心还真有（yǒu）点恐惧。”相信吗（ma）？说这话的江晓已经（jīng）拥有了（le）近20年的职场生涯，却从（cóng）来没有过跟（gēn）老板主（zhǔ）动谈加（jiā）薪的经（jīng）验！相信很（hěn）多职场朋友都不敢确（què）定，甚至还会怕自己提交了涨薪申请或跟老（lǎo）板谈判后（hòu），老（lǎo）板会把自己给炒（chǎo）掉。　　那如何才能（néng）让老（lǎo）板给我们涨工资（zī）呢？就如何让老（lǎo）板涨工（gōng）资，有职业规划师给了我（wǒ）们一些建…

　　发型师在美（měi）发行（háng）业中起着不可估（gū）计的主导（dǎo）性作用，而做（zuò）为（wéi）发型师的你，只有有良好的（de）心态，在碰到问（wèn）题（tí）时可能用积极、向上（shàng）的（de）心态去面对，那么无（wú）论你走（zǒu）到哪（nǎ）里都会（huì）发光（guāng）！其实我们要想成为一个（gè）发型师很轻易（yì），而真正难的是要做一个（gè）优秀的、出色的发型师，而（ér）要（yào）想成为一（yī）个优秀的而（ér）且成功的发型师更（gèng）是难上加难。然而（ér）这并不代表我（wǒ）们就无法（fǎ）到达（dá）那样的高（gāo）度，…

　　我只是一个做美发工作一年（nián）的人，今年19岁。我不懂得如（rú）何去诉说我心中（zhōng）对于美发的任（rèn）何事情。但是，我今天懂得了（le）很（hěn）多道理，懂得了很多的东西。也真正的了解了美发… 　　2009年5月26号，我休假，来（lái）到了我一个（gè）也是做美（měi）发的同学那里，他们的老（lǎo）板很客气（qì），我（wǒ）同学给我剪了（le）头（tóu）发，便聊（liáo）起了（le）天，他（tā）们老板也（yě）在旁（páng）边，我就想（xiǎng）他说（shuō）了我现在的（de）工作环境，说了（le）…

　　一名好（hǎo）的发型师，除具有熟练的操作技术外，还（hái）必须掌握有关的（de）知识及养成良好的（de）卫生习惯。发（fā）型师的基本（běn）条件归纳如（rú）下： 　　1、掌握（wò）毛发（fā）生理卫生知识 　　发（fā）型师工作（zuò）的对象是顾客（kè）的头发，故必须了解（jiě）头发（fā）的（de）构造、性能、生理现象及病（bìng）理现象。头发（fā）生长在头（tóu）颅上并与皮肤密切相关（guān），所以还需要懂得皮肤（fū）与头颅的构（gòu）造、作用及（jí）常见（jiàn）的病理现象。只有掌…

　　最近学（xué）校要组织毕业生专场（chǎng）招聘会，所以会联（lián）系一些企业。安排了（le）一些学生（shēng）致电部分目标（biāo）企业，打完电话的学生基本（běn）都极度（dù）失（shī）望，因为他们都被痛批了一顿，企业（yè）很多没说（shuō）要不要来参加校园招聘（pìn）会，而是劈头盖脸的说了一堆关于毕业生（shēng）怎么有问（wèn）题的（de）话语，我只能（néng）说这（zhè）帮企业深深被大学应届毕业生伤害了，而（ér）这种伤害也只能说（shuō）是他们易受伤害！ 　　打电话（huà）的…