对现在的工作感到迷茫是什么问题？我（wǒ）觉（jiào）得是方向的问题（tí）。这个问题很（hěn）重要，你确（què）实需（xū）要（yào）确定一（yī）个方向。一艘（sōu）没有方向（xiàng）的（de）船在航行，不管（guǎn）从哪个方（fāng）向吹来的风（fēng），对于这（zhè）艘船来说都是逆风。方（fāng）向有两个：一是自己当老板；二是去打工，最后争（zhēng）取做到（dào）高（gāo）级职业经理（lǐ）人。这两个方（fāng）向（xiàng）确定了就好办（bàn）了，你（nǐ）想往哪走？ 　　如（rú）果你想当老板，你目前条件还差（chà）什么（me）？你想（xiǎng）…

　　现在的工（gōng）作难找，尤（yóu）其（qí）是应（yīng）届生，我想很多原因是用人单位并不想去（qù）为别（bié）人培训人才。这就要求（qiú）实习生在（zài）单位都去磨（mó）练点，多学点东西，以便于将（jiāng）来在新单位更好的融入，我自己认为我是虚心甚（shèn）至是（shì）诚心地走过这段路程的，我相信（xìn）很（hěn）多大学生会和我一样，将实习看作在毕业前与人很好接触的机会。 　　大（dà）学生实习（xí）是为了学（xué）到实（shí）践知识，在试用期间，虽然自…

　　新（xīn）员工在走上工作（zuò）岗位后，由（yóu）于内心的惶（huáng）恐，不自信、盲目，容易犯各种各（gè）样（yàng）的错，容易进入（rù）以下几种心态（tài）误区： 　　心态误区（qū）一、自卑 　　新员工进入公司（sī）后，有（yǒu）时会感觉（jiào）自（zì）己（jǐ）一下子变笨（bèn）了，什么（me）都（dōu）不会（huì），什么都要别人教。身边的很多人（rén）都有着多年或几年的工（gōng）作经（jīng）验，他们（men）无论在经验或心态上（shàng）都比新员工（gōng）要优越得多。新员工的（de）“无知”是暂时的（de），是（shì）…

　　不单说美容师（shī），人在职（zhí）场，谁能无错（cuò）？法国（guó）一（yī）家（jiā）汽车（chē）制造公司的（de）老（lǎo）板，在对众多应（yīng）聘者进行面（miàn）试时，只问了同（tóng）一个问题（tí）：以往的（de）工作中你犯过多（duō）少次错误？在获悉大（dà）多数应聘（pìn）者都（dōu）是一贯正确（què）时，他（tā）却把这项（xiàng）工（gōng）作交给（gěi）了一个犯过多次错（cuò）误的“倒霉蛋（dàn）”，理由是“我不要20年没有犯过错误的人。我需要的人（rén）才，是他犯过无（wú）数次错误，但（dàn）每（měi）次都能及时吸（xī）取（qǔ）教训、立…

　　美容（róng）是我深爱于心的（de）职业。长久以来，在我心（xīn）底一直深（shēn）藏着（zhe）一（yī）份深（shēn）厚的情结，那就（jiù）是——我爱美容师。这份深情让我激情滚滚，我有太多的话要（yào）对美容师说（shuō）。 　　我是有资（zī）格说“我爱（ài）美容师”的，因为我曾（céng）经是一个美（měi）容师——中国第一（yī）代美容师。想想（xiǎng）中国美（měi）容业开创的（de）那些日子，我们这一代的美容（róng）师有太多的回忆、故（gù）事和感慨，有太多（duō）的喜悦、快乐、艰（jiān）辛（xīn）…

　　如（rú）果时间久了，想离职了，不管什么原因，不（bú）要把自己（jǐ）在这（zhè）个公（gōng）司的不满（mǎn）的（de）想法（fǎ），抱怨的（de）情绪当面表现出（chū）来。因为你永远不知道你（nǐ）的下一站会是（shì）什么职业，会遇到谁。 　　1、即使你认为他（tā）们该（gāi）骂，也不要责骂你的上司和同事。 　　离职的时候，你的情（qíng）绪可能会高涨，特（tè）别是当你不欢而散时。你（nǐ）可能想冲（chōng）动地（dì）告诉你的（de）上司和同事（shì）你对他（tā）们的想法。即使他（tā）…

　　美发师是一个具有创造性的（de）时尚职业，著名美（měi）发师尼基.克（kè）拉（lā）克曾说过：“做美发师非常幸（xìng）运，因为总能在工（gōng）作中获得（dé）快乐（lè），尤其是看到顾客顶着一头乱发进来（lái），在理完发（fā）后带（dài）着微（wēi）笑（xiào）离（lí）去。而（ér）且（qiě），理发（fā）是（shì）一（yī）项社交性（xìng）很强（qiáng）的职业（yè），顾客（kè）与我们分享他们生活中的细节和秘密，甚至（zhì）与我们（men）成为知（zhī）己。”那么美发师该如何进入职场实现自己的梦（mèng）想呢？福建美容美发网以…

　　不妨（fáng）说说我的年（nián）龄，本人18岁，男（nán），那时正好过玩春节然后打算去找工作，那时（shí）正（zhèng）愁（chóu）工（gōng）作（zuò）呢，后面联系（xì）了（le）下以前（qián）的同事说给（gěi）我介绍工作（zuò），给的待遇也还合理。当时（shí）刚（gāng）过完（wán）年不（bú）久那（nà）美发店基本上都没有技师，以（yǐ）为大家都回去过年，我进去的时候也就我跟我同事2人技师（shī），刚进去我们（men）2个都表现很不错，后面我（wǒ）同事可能玩的比较厉（lì）害（hài），老板还（hái）给（gěi）我们2个目标，就是2…

　　薪（xīn）酬是职业（yè）经理人价值的体现（xiàn），薪酬当然需要争取，但是设（shè）计薪酬（chóu）需要从职（zhí）业生涯一开始就制（zhì）订完整的计划（huá）。有两种人不应该去和（hé）老板谈薪酬： 　　一种是职场新人。这（zhè）时候应（yīng）该多考虑适（shì）合自己的行业和工作岗位，并（bìng）以积累经（jīng）验为主，过分追（zhuī）求薪酬（chóu）没有意义。一般来说，在工作（zuò）7~10年之后的上（shàng）升，会让你有机会在工作第11年里（lǐ），1年赚（zuàn）到前10年赚的所有的（de）…

　　如果你是一位刚（gāng）刚走（zǒu）出校门的毕业生（shēng），那面临的很可（kě）能是和你（nǐ）有着（zhe）相似学历（lì）却（què）更（gèng）富工作经验的竞争对手。工作经（jīng）验欠（qiàn）缺，如何吸引用人单位的青睐呢？听听（tīng）职场专家的忠告（gào）吧。 　　第一招：写好自我评价 　　对于没有相关（guān）工作（zuò）经（jīng）验的求职者来说（shuō），要（yào）想获得用人单位的青睐，自我（wǒ）评价（jià）必（bì）须重（chóng）视起来。自我评价着重写个人（rén）爱好（hǎo）、气质与性格以及对自（zì）己（jǐ）在（zài）学…